Au sein de la Direction du Développement des Compétences, nous renforçons l’équipe en recherchant un(e) Responsable de l'équipe Learning Business Partner.
Votre challenge ?
En tant que Manager des Learning Business Partners, vous êtes responsable de l’encadrement et de l’animation d’une équipe constituée de 4 Learning Business Partners (LBP). Ces collaborateurs, experts en ingénierie pédagogique et gestion de projet, pilotent des offres de formation et développement adaptées aux besoins des segments dont ils ont la référence.
Vous assurez le suivi des activités, l’alignement stratégique avec les objectifs de l’organisation et des axes stratégiques du plan de Développement des Compétences de Sodexo France.
Vous garantissez l’adéquation des programmes de formation avec les enjeux stratégiques du business / segments, en maximisant l’impact sur la performance individuelle et collective.
Pour cela, vos missions seront notamment :
- Encadrement et animation d'équipe :
- Superviser une équipe de LBP ayant une double casquette : gestion de projet L&D transverses (incluant une expertise en ingénierie pédagogique) et la référence de 1 à 2 segments.
- Assurer un suivi régulier des performances individuelles et accompagner le développement professionnel des Learning Business Partner.
- Encourager le partage des bonnes pratiques et l’amélioration continue.
- Stratégie et planification :
- S’assurer avec les Learning Business Partner de la cohérence de la feuille de route "learning" des différents segments de l’organisation avec leurs enjeux stratégiques et ceux de Sodexo France et de son déploiement.
- Garantir la pertinence/cohérence et l’actualisation du catalogue de formations en fonction des besoins identifiés, quelque soit les segments.
- S’assurer de la cohérence des arbitrages budgétaires L&D, en collaboration avec le manager de l’équipe Pilotage et performance financière.
- Gestion de projets pédagogiques :
- Superviser la conception des parcours de formation et la mise en œuvre des recommandations de déploiement.
- Valider les cahiers des charges et assurer le suivi des appels d’offres (AO) pour des prestations de formation.
- Assurer la qualité des contenus pédagogiques (supports présentiels et digitaux) et l’établissement d’indicateurs de performance.
- Suivre les évolutions réglementaires et technologiques en matière de formation professionnelle.
- Encourager les Learning Business Partner à intégrer des innovations pédagogiques et des méthodes d’animation modernes.
- Veiller à l’optimisation des partenariats avec les prestataires externes et les organismes de formation.
- Coordination avec les parties prenantes :
- Assurer des échanges réguliers avec les DRH des segments.
- Maintenir une communication proactive avec les autres équipes de la Direction du Développement des Compétences, afin d’aligner les stratégies de formation avec les objectifs globaux.
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