DRH Segment SMS - Territoire Sud-Ouest H/F

Informations générales

DRH Segment SMS - Territoire Sud-Ouest H/F

Rejoignez  :

SODEXO EN FRANCE

Guyancourt
CDI
Temps Complet

VOTRE RÔLE ET MISSIONS :

Chez Sodexo, nous faisons de la qualité de vie une priorité pour nos collaborateurs, nos clients et les communautés que nous servons. Notre territoire Sud-Ouest et notre segment Santé Médico-Social, tous deux stratégiques, nécessitent une vision RH innovante et ambitieuse. En tant que DRH, vous jouerez un rôle clé en unifiant les dimensions territoriale et sectorielle pour soutenir notre croissance et renforcer notre impact humain.

 

Votre challenge ? : Etre un acteur stratégique et opérationnel
En tant que DRH, vous piloterez une stratégie RH globale qui englobe à la fois le territoire et le segment, en alignant vos actions sur les priorités de Sodexo : croissance, attractivité, compétitivité et transformation culturelle.

Vos responsabilités comprendront, et ne seront pas limitées à :

1. Une stratégie RH unifiée, au service du business et des collaborateurs

  • Décliner la carte stratégique RH France en initiatives spécifiques et impactantes, en tenant compte des particularités du territoire et des enjeux du secteur Santé Médico-Social
  • Accompagner les transformations managériales et organisationnelles pour répondre aux évolutions du marché, notamment via des projets comme le programme Leadership, Empathique & Collectif
  • Renforcer notre positionnement comme Employeur de Choix, en travaillant sur nos piliers EVP (Appartenir, Agir, Grandir), afin d’attirer et fidéliser les meilleurs talents
  • Favoriser une culture de la diversité et de l’inclusion, pour créer un environnement de travail où chacun peut s’épanouir 

 2. Un rôle clé dans le pilotage des relations sociales

  • Garantir un climat social constructif sur le territoire en présidant le CSE Sud-Ouest, tout en collaborant avec la Direction Relations Sociales pour accompagner les enjeux locaux
  • Soutenir les équipes opérationnelles dans la gestion des relations sociales sur les sites, avec une approche proactive et apaisée

3. Manager et inspirer les équipes RH locales

  • Encadrer 5 RRH dans le Sud-Ouest, les positionnant comme des Business Boosters, capables de soutenir les opérations et d’apporter des solutions innovantes
  • Développer les compétences des équipes pour répondre aux besoins actuels et futurs, en mettant l’accent sur l’apprentissage, la montée en compétences

4. Transformer et structurer la croissance de notre secteur Santé Médico-Social 

  • Collaborer avec le CEO et votre CoDir pour co-construire des projets RH qui soutiennent nos ambitions de croissance et de compétitivité
  • Piloter et orchestrer les transformations organisationnelles nécessaires pour répondre aux évolutions des modèles de services et anticiper les besoins en workforce planning et en talents (préparation de ressources)
  • Mesurer l’impact des initiatives RH pour garantir leur alignement avec nos objectifs stratégiques et opérationnels

 

Vous êtes un acteur clé dans l’accompagnement de la transformation de nos activités et participez ainsi aux réflexions liées à l’avenir de nos métiers et l’évolution de nos organisations

VOTRE PROFIL

Vos forces pour réussir:

• Expertise RH stratégique et opérationnelle : Avec une formation/Spécialisation RH, vous justifiez de 20 ans d’expérience dans des environnements complexes et multisites, dans une organisation matricielle idéalement dans les services ou le médico-social.

Un double parcours RH/Opérationnel est un plus.

• Leadership transformationnel : Vous savez mobiliser, inspirer et accompagner les équipes dans des contextes de changement.


• Maîtrise des relations sociales : Vous avez une solide connaissance de la législation française du travail et une expertise en gestion du dialogue social et une capacité à négocier efficacement.


• Sens humain et éthique : Vous placez les collaborateurs et les clients au cœur de vos décisions, en incarnant les valeurs de Sodexo. Faisant preuve d’empathie envers les consommateurs finaux fragiles, vous avez une appétence pour un contexte médico-social.

Vous communiquez aisément avec un large panel de salariés de tous niveaux et savez vous adapter à votre audience.

• Sens des responsabilités : Vous vous considérez et considérez les autres comme responsables des engagements pris

• Orientation résultats et business : Vous challengez vos décisions et actions afin d’assurer l’atteinte des résultats de la Direction Générale. Ainsi, vous êtes capable d'aligner le plan d’actions RH et les enjeux business afin d’impacter positivement les résultats de la Direction Générale.

• Business Partner des équipes opérationnelles : Vous êtes capable d'apprendre les enjeux et la réalité des métiers sur le terrain

• Développement des Talents : Vous favorisez le développement des collaborateurs afin qu’ils contribuent à l’atteintes des objectifs de l’organisation et atteignent leurs souhaits de carrière

• Stimulation de l’innovation, autonomie et force de proposition : Vous travaillez de manière autonome sur la gestion de projets complexes,  développez des moyens nouveaux et/ou plus performants 

• Coopération : Vous développez des partenariats, collaborez et êtes en capacité de vous aligner avec les différents acteurs afin d’atteindre des objectifs communs

• Français courant et l’anglais serait un plus, dans le cadre de la collaboration avec vos pairs RH WW, en vue d’éventuelles présentations vers le Groupe Sodexo, et des perspectives d’évolution interne

 

 

 

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

  • Ce poste basé à Guyancourt nécessite des déplacements réguliers sur la région Sud-Ouest, notamment pour les CSE (2j/mois) et actions spécifiques en territoire
  • Des déplacements nationaux sont à prévoir, selon l'enjeu business du segment.
  • Statut Cadre Dirigeant
  • Contrat CDI
  • Date de prise de poste souhaitée : janvier 2025 

 

Pourquoi choisir Sodexo ?

Rejoindre Sodexo, c’est participer à un projet humain et stratégique, à la croisée de l’innovation et de l’excellence opérationnelle. En tant que DRH, vous jouerez un rôle clé pour aligner les ambitions RH du territoire Sud-Ouest et du Segment Santé Médico-Social en France sur les enjeux globaux du Groupe.

Prêt(e) à relever ce défi ?
Envoyez-nous votre candidature dès aujourd’hui !

 

 

Votre CONTACT :

Votre Interlocuteur : Hervé BOUTRUCHE

Ses coordonnées : 02 40 18 71 16 - herve.boutruche@sodexo.com

Rattachement Hiérarchique : Majda VINCENT - DRH France

Date de parution : 06/12/2024

Référence de l'offre : 2024-42344

 
 
3500 sites | 30 000 collaborateurs
45 pays | 430 000 collaborateurs
1er employeur privé français
dans le monde